2024年，在上级正确领导下，单位深入贯彻精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。

　　1.明确责任分工。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。

　　2.层层压实责任。制定了党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。

　　3.加强考核监督。将党风廉政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门党风廉政建设工作进行全方位检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。

　　（二）加强廉政教育，筑牢思想防线.开展集中学习。组织全体干部深入学习思想、精神、《党章》《处分条例》等法规，逐步的提升干部的政治素质和纪律意识。

　　1.完善制度体系。结合单位实际，修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》《廉政风险防控管理办法》《重大事项决策制度》等一系列规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。

　　1.加强日常监督。加强对干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、生活会等形式，及时有效地发现和纠正干部存在的问题。

　　1.坚决反对“”。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。

　　（一）干部廉洁自律意识显著地增强。通过加强廉政教育和监督管理，干部的政治素质和纪律意识得到了进一步提升，廉洁自律意识显著地增强，能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从业。

　　（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻廉政的现象，党风廉政建设责任落实还不够到位。

　　深入贯彻精神，认真落实决策部署，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

　　（1）进一步明确责任分工。完善党风廉政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。

　　2.加强廉政教育，筑牢思想防线）开展集中学习。组织全体干部深入学习精神等法规，逐步的提升干部的政治素质和纪律意识。

　　（2）开展警示教育。组织全体干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导干部深刻吸取这次的教训，增强廉洁自律意识。（3）开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使干部在潜移默化中受到教育。

　　（4）创新廉政教育形式。结合单位实际，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文艺演出等形式多样的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。

　　（1）完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《廉政风险防控管理办法》《重大事项决策制度》等规章制度，形成更完善的党风廉政建设制度体系。

　　（2）加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。（3）推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位工作职责、业务流程做全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。

　　（1）加强日常监督。加强对干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、生活会等形式，及时有效地发现和纠正干部存在的问题。

　　（2）加强专项监督。围绕单位中心工作，开展工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。（3）严肃纪律审查。对问题线索，认真做出详细的调查核实，严肃查处违纪违背法律规定的行为，保持惩治腐败的高压态势。

　　（4）运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

　　（1）坚决反对“”。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。（2）加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，逐步的提升服务质量和效率，树立良好的单位形象。（3）加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　全体干部要充分认识党风廉政建设工作的重要性，切实增强责任感和使命感，加强对党风廉政建设工作的领导，确保各项工作任务落到实处。

　　各部门要按照党风廉政建设工作的总体要求，明确工作任务，落实工作责任，制定具体措施，狠抓工作落实。

　　党风廉政建设工作涉及面广、任务艰巨，各部门要加强协作，密切配合，形成工作合力。

　　加强对党风廉政建设工作的考核，对工作落实不力、成效不明显的部门和个人，要严肃问责。总之，2025年，我们将以更加坚定的信心、更有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。